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裁判文書

董XX與沈陽XX公司、沈陽XX學院健康權糾紛一案

(2013)皇民一初字第1169號
民事相關>>人身損害賠償 (2013)皇民一初字第1169號
沈陽市皇姑區人民法院 一審
2013-11-05 ,
年XX

遼寧省沈陽市皇姑區人民法院

民事判決書

(2013)皇民一初字第1169號

 

原告:董XX,男,19XX年X月X日出生,漢族,住沈陽市于洪區楊士鄉XX村XX組。

委托代理人:趙艷梅,系遼寧正時律師事務所律師。

被告:沈陽XX公司,住所地沈陽市皇姑區XX路XX號。

法定代表人:郭XX,系公司總經理。

委托代理人:劉XX,系該公司副總經理。

委托代理人:肖XX,系該公司人力資源部部長。

被告:沈陽XX學院,住所地沈陽市大東區XX街XX號。

法定代表人:王XX,系該學校校長。

委托代理人:衣XX,系該學校副院長。

 

原告董XX與被告沈陽XX公司、沈陽XX學院健康權糾紛一案,原告于2013年9月17日起訴來院,本院依法由審判員年XX獨任審理,于2013年10月28日公開開庭進行了審理,原告董XX及其委托代理人趙艷梅,被告沈陽XX公司委托代理人劉XX、肖XX,被告沈陽XX學院委托代理人衣XX均到庭參加訴訟,本案現已審理終結。

 

原告董XX訴稱,我是被告沈陽XX學院的學生,2012年5月21日,原告與被告XX學院簽訂實習協議,于2012年6月1日被安排到被告沈陽XX公司進行數控機床操作技能實習,被告沈陽XX學院與沈陽XX公司之間也簽訂有安排學生實習協議。2013年6月20日下午5時左右,原告在實習單位沈陽XX公司指派的師傅帶領下,按照正常操作規程進行數控機床操作過程中,右手無名指被機器割傷。當時,原告只是進行了簡單包扎便回到家中,其母親發現傷勢嚴重便帶原告到沈陽醫學院附屬中心醫院繼續進行治療,并住院20天。治療結束后,原告多次與二被告進行協商,但二被告之間互相推諉,原告的合法權益無法得到維護,故起訴來院,請求法院判令二被告賠償原告醫療費20398.8元、護理費2000元、交通費500元、伙食補助費1000元、精神損害撫慰金3000元。訴訟費由被告承擔。

 

被告沈陽XX學院辯稱,原告在學校范圍內的實習已經結束,已經具有到社會上企業從事工作的技能,原告被安排到沈陽XX公司實習,在正常情況下實習期滿后應該被留用,這種實習應該屬于頂崗實習。原告確實是在實習中發生事故,學校表示同情,也多次協商,但協商未果。根據工傷管理條例雖然對于實習學生發生工傷事故沒有明確約定,但其情況符合工傷保險條例規定的寬泛的工傷范圍,工傷保險條例雖沒有明確實習生是工傷賠付對象,但工傷條款將這種主體包容進去,例如該條例第61條,原告與實習單位存在事實勞動關系,并在單位安排地點時間工作,只要在工作時間、工作場所內因工受到傷害都應屬于工傷,原告在實習單位實習過程中受傷理應由學習單位賠償。即使本案不能認定工傷,只能按照人身損害賠償進行起訴,由于人身損害屬于過錯責任,誰有過錯誰負責賠償。我學院與沈陽XX公司簽訂實習協議,協議約定實習單位負責實習學生的管理,在實習過程中實習生受到傷害如果是實習生自己造成由其自行承擔,如果是由于實習單位原因,單位承擔。我單位與原告間簽有實習協議,其中要求原告必須服從實習單位的統一管理,同時要求原告辦理意外傷害保險,并對責任承擔進行約定。我們學校不應該是被告主體之一,2013年6月份事故發生時原告實際上已經畢業了,只是尚未領取畢業證,畢業證是2013年7月15日領取的。

 

被告沈陽XX公司辯稱,原告董XX為沈陽XX學院2012年6月統一組織安排來我公司進行為期一年頂崗實習學生,原告于2013年6月20日在更換數控機床刀具時不慎劃傷手指,在醫院救治過程中發生醫療費2.1萬元,由原告墊付,事實清楚。沈陽XX學院應間接承擔原告實習期間意外傷害責任。被告沈陽XX學院沒有履行頂崗實習學生意外傷害保險期限告知義務。根據原告頂崗實習期間受到意外傷害、自行墊付醫療費的事實,而造成這一事實起因是被告沈陽XX學院沒有為原告辦理意外傷害保險期限沒能覆蓋實習期限,且保險到期沒有及時告知原告及我單位,我單位對保險期限失查,沒能及時終止原告實習活動,原告在更換機床車刀時操作不慎多種因素,被告始終保持客觀公正的態度,積極尋求保障原告利益的方法,并向原告提供力所能及的人道幫助,與原告簽訂就業意向,幫助其落實工作。鑒于上述事實,特此請求法院本著客觀公正的原則,依法裁定各方責任義務和應承擔的經濟賠償。

 

經審查查明,原告董XX為被告沈陽XX學院學生,2010年9月份入學,學制為3年。2012年5月21日,原告董XX與被告沈陽XX學院簽訂《實習協議》,約定由被告沈陽XX學院安排原告參加校外實習。2012年5月23日,被告沈陽XX學院與被告沈陽XX公司簽訂《實習協議》,約定實習期限為2012年6月1日至2013年7月1日。經由沈陽XX學院統一組織安排原告董XX到被告沈陽XX公司進行為期一年的實習。2013年6月20日原告在更換數控機床刀具時將手劃傷,原告被送至沈陽醫學院附屬中心醫院救治,經診斷為右環指機器割傷,當天原告被收入院,2013年7月10日出院,共計住院20天,住院期間醫囑二級護理19天,原告累計發生醫藥費20398.8元。

 

以上事實,有當事人陳述、住院病志、醫藥費票據、診斷書、司法鑒定意見書、消防資質證書等證據在卷佐證,本院予以確認。

 

本院認為,關于本案的責任主體問題。本案中,原告董XX系在被告沈陽XX學院的安排下到被告沈陽XX公司處實習,被告沈陽XX公司作為實習生進行勞動的勞動條件提供人、勞動工作的安排指揮者和某種程度勞動成果的獲得者,應當為原告提供符合國家規定的安全衛生的勞動條件,原告在勞動中受到傷害時承擔主要責任。而被告沈陽XX學院作為原告的施教者、監護人和實習活動的指揮安排者,應當預見原告在實習勞動中必然存在和可能出現的風險,被告沈陽XX學院對原告實習中受傷,應承擔次要責任。關于被告提出原告系操作不慎受傷,應自行承擔部分責任的主張,因被告未提供證據證明原告受傷系因其自身操作不當造成,對其該項主張,本院不予支持。故被告沈陽XX學院對于原告董XX的損害承擔30%的賠償責任。被告沈陽XX公司對于原告董XX的損害承擔70%的賠償責任。

 

關于原告提出醫療費的主張,原告自行支付的醫療費20398.8元與原告治療病例相符合,本院予以支持,二被告應承擔賠償責任。

 

關于原告提出護理費的主張,護理費應根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。原告本次受傷,醫囑二級護理19天,對于原告主張的護理費,因其未提供護理人員所在單位與護理人員簽訂的勞動合同以及護理期間扣發工資的證明,故對其主張的護理費本院不予采信,原告的護理費用應參照2013年度居民服務和其他服務業上一年度平均工資33021元計算,護理費應為1719元。

 

關于原告提出交通費的主張,交通費應結合受害人及其必要的護理人員因就醫或轉院治療及復診情況實際發生的費用計算,原告主張交通費500元過高,本院參照原告住院期限酌定交通費200元。

 

關于原告提出住院伙食補助費的主張。根據相關規定,住院伙食補助費賠償數額應參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準每天50元予以確定,原告共計住院20天,原告提出住院伙食補助費1000元的主張,符合法律規定,本院予以支持。

 

關于原告主張的精神損害撫慰金問題,原告雖然受傷,但其傷害尚未達到嚴重程度,對其精神損害撫慰金的主張,本院不予支持。

 

綜上所述,根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條、第十七條、第十八條、第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十三條之規定,判決如下:

一、被告沈陽XX公司賠償原告董XX醫療費14279.16元;

二、被告沈陽XX學院賠償原告董XX醫療費6119.64元;

三、被告沈陽XX公司賠償原告董XX護理費1203.3元;

四、被告沈陽XX學院賠償原告董XX護理費515.7元;

五、被告沈陽XX公司賠償原告董XX交通費140元;

六、被告沈陽XX學院賠償原告董XX交通費60元;

七、被告沈陽XX公司賠償原告董XX住院伙食補助費700元;

八、被告沈陽XX學院賠償原告董XX住院伙食補助費300元;

九、駁回原告其他訴訟請求。

 

上述款項,被告沈陽XX公司、被告沈陽XX學院應于本判決生效后十日內給付,如果未按判決指定的期間履行給付上述金錢義務,應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。

本案收案件受理費500元(原告已預交),由被告沈陽XX公司承擔250元,由被告沈陽XX學院承擔250元。

如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內,向本案遞交上訴狀,并按對方當事人的人數提出副本,上訴于遼寧省沈陽市中級人民法院。

 

審判員   年XX

二O一三年十一月五日

書記員  李XX

 

 

 

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